Tatoveerimine ja ilutulestik töökohal – Mida sa arvad?

Ühine üksmeel on see, et iga põlvkond muutub üha enam töökohal läbipaistvaks. Kuid miks on paljudel ettevõtetel kehalõikamise poliitikad ajaga sammu pidamata? Mitmed ikka näevad keha pikkusega kui „sobimatut“, „ebaprofessionaalset“ ja „häirivat“. Mittetulundusühing STAPAW (Toetavad tätoveirureid ja ilutulesid tööl) on statistiliselt märgitud, et 61% Ameerika täiskasvanutest on olnud ka pikkused (va kõrvaklamberlilled). Üle poole täiskasvanutest Ameerikas on oma elus mõnda ajahetkel olnud silmkoerõivas, kuid läbistavad isikud on endiselt vastuvõtlikud ilutööde diskrimineerimisele tööintervjuudes ja töökohal.

Aroomitarbed ja tätoveeringud ärimaailmas

Tätoveerimine ja värvimine töökohal Kas pole mõtet, et tööandja sooviks tugevat isikut, kes väljendab end? Seda võiks mõelda, kuid tavaline on vastupidine arvamus. Artiklis “ Kuidas teha hea mulje „Leiti foorumit, mis dokumenteerib ärimaailma, räägib see midagi muud. „Intervjuu puhul on parimal juhul viga konservatiivsel poolel. Kui olete hiljem määranud, et ettevõtte kultuuri saab sellega hakkama saada, võite alati oma pitserõngad tagasi panna või kleepida funky kingad. Vastasel juhul võib neid asju kõige paremini jätta õhtuti ja nädalavahetustel. “

Me võime kõik nõustuda, et üksikisiku tööviljakus ja väärtustamine põhineksid nende tööeetikal, kogemustel, oskustel ja haridusel, mitte nende läbimõõdul. Kuid kuidagi on lahtiühendus „tervet mõistust“ ja 100 inimressursipoliitika üle kogu riigi.

Karmid faktid

James McElroy ‚, James K. Summersi ja Kelly Moore‘ i läbiviidud psühholoogiline uuring (mida kirjeldas Psühholoogilise teaduskond ) uurisid löögi mõju tööotsija palkamise võimele. Mõned tulemused ei ole üllatavad, kuid olid üsna petlikud. Uuringud näitasid, et töökoha taotlejad, kelle nägemist ilmselgelt nägemist näitasid, olid madalamad kui mitmesugused tunnused nagu usaldusväärsus, pädevus ja moraalne iseloom. Näoäärsetele hõõguvatele hagejatele hinnati rangemalt kui mittepimestavad hagejad. Psühholoogilise teaduskonna assotsiatsiooni artikli lõpus öeldakse järgmist: „Sellel teemal võib hõbedane vooder olla üsna lihtne – veenduge, et kui teil on näoilmed, võtke need enne intervjuu,“ väidavad teadlased „Kas see on tõesti hõbedane vooder küll? See uuring näitas, kuidas suures protsent inimressursi personali vaatab inimesi, kellel on ilutulestik töökohal. Arusaam ei ole hea, aga siin on tegelikult hõbedane vooder: võite seda stigmat muuta.

Aroomitarbed ja tätoveeringud töökohal

Huvitav asi on selles, et on olemas viise, kuidas me suudame säilitada või muuta inimeste tajumist. Seda tuntakse kui kinnituse kõrvalekalle . Mõnikord otsivad inimesed, kes praktiseerivad ilutulestikku diskrimineerimisel töökohal, näiteid halva käitumisega põimitud isikute kohta. Nad kasutavad neid tulemusi, et toetada nende hüpoteesi (või nende ettekujutusega mõtteid) perforeeritud isikute kohta. Selle tulemusena panid nad lindistuse taotlejatele madalale tasemele. Kui rendihalduril on läbilõikega üksikisikute ettekavatsetud madalam arvamus, on tegelikult intervjuu ja töökoha jaoks parem ja parem kui nende ootused. Kui nende kogemus ei kinnita oma eeldusi selle kohta, mida nad juba usuvad olevat tõsi, siis loovad vaimsed inimesed, kellel on lindid, kes on vastutustundlikud töötajad.

Kuidas see raamatupidaja hoidis oma tätoveeringuid aastaid saladuses?

„Aastaid ma ei rääkinud inimestele, ma pean seda peidetud,“ ütles ta. „Ma arvan, et inimesed mõistavad mind, et olen tavaline, valge keskklassi pensionile jäänud spetsialist.“ Stephen, kes on kandideerinud kohaliku volikogu valimistel ja on esimehe arvukate kogukondlike rühmade, oli esimesel oma viiekümnendatel väikesel tätoveeringul .

Kuid, ta oli mures teda tunnistaks selle eest, nii et ta hoidis seda salajas. „Mul oli väga väike tätoveering ja mul oli hirmus, et see oleks näha. Ma olin alati mures, et see kahjustaks minu karjääri, eriti kui ma tegelesin äriga, „ütles abielupaar.

Raamatupidaja kogu keha tätoveering tööl
Accountant Stephen Perry Bristolist Ühendkuningriigist.

Siiski, kui ta lahkus ärimaailmas taga, ta valis täielikult vallandada oma armastust tindi tema pensionile. Nüüd on ta kaetud kehamaalingud ja hoiab otsivad uhiuus kujunduse nii et ta saab suurendada oma kollektsiooni, kui ta traalid muuseumid ja galeriid inspiratsiooni. „Ma arvan, et huvi kunstini pannes mulle suuri kunstiteoseid mõnevõrra esindatuna. Minu silma alati püütud art nouveau ja Pre-Raphaelite töö, mis minu arvates on ilus, „ütles ta.

Täiuslik keha tätoveering töökohal

Ühine argument töökoha pikendamise lubamise vastu on see, et nad ei ole professionaalne . Siiski on töökoha ametialane käsitlemine ja professionaalsuse tagamine inimestega palju olulisem kui rõivastus. Puuvillane segu ei muuda õigel ajal paberimajandust, ei lahenda klienditeeninduse probleeme ega korralda tõhusalt ega muudab ka aroomimist. See on inimene, kes seda tööd teeb, mitte augustamine. Kõige sagedasem põhjus, miks ettevõtted kaotavad kliente, on tingitud kehvast klienditeenindusest, mitte kleitkoodi ebakõladest. Ettevõtte kasvu mõjutavad alati töötaja iseloom ja kvalifikatsioon. Keegi ei kahtle Google’i, Quicken Laenu ja Bank of America professionaalsuse suhtes, kuid need võimaldavad läbipaistmist.

Piercing in the workplace – Mis sa arvad?

Lõpptulemusena on lärmseid ja kvalifitseerimata töötajaid, kellel on lindid, ja neil on lopsakad ja mittekvalifitseeritud töötajad, kellel ei ole pikkust. Kui teil on pikkused, ei võta endale ette, et teie tööandja peaks sind vastu võtma. Kõik töötajad, kellel on lindid, ei ole jätnud positiivset muljet. Mine üle ja kaugemale. Kui olete tööandja, ei usu, et isik, kellel on läbipaistmatu intervjueerimine, on ebapädevuslik ja ebaprofessionaalne, on hõbedaga taotlejaid, kes võivad oma partnereid välja panna.

Miks sa arvad ilutulestikest ja tätoveeringutest töökohal? Palun liituge aruteluga allpool!

Kommentaarid

About admin

Check Also

52 Traditsiooniline paarkümmend tattoo kujundused ja tahendus

Neelake tätoveeringud tunnistatakse, et meremehed oskavad oma kogemusi silma paista panna. See on tihtipeale kujutatud …

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.